Roma, dicembre 2016 – “Il testo approvato definitivamente
ieri della Legge di bilancio 2017 pone finalmente fine a un paradosso,
contenuto nella Legge Fornero, che da gennaio 2017 avrebbe colpito pesantemente
gran parte delle imprese di servizi”.
E’ questo il commento della FISE –
Federazione Imprese di Servizi all’approvazione della Legge di Bilancio che
elimina definitivamente l’obbligo di erogare il “contributo di licenziamento”
per le imprese che operano in regime di appalto e che applicano la clausola
sociale di assorbimento del personale.
La questione riguarda l’articolo 2,
comma 34, della cosiddetta “Legge Fornero” (92/2012) che ha introdotto a carico
delle imprese il contributo sul licenziamento (un importo variabile fino a
circa 1.500 euro per lavoratore, in proporzione all’anzianità maturata), senza
prendere in debita considerazione quei settori in cui già esiste una clausola
sociale a tutela dei lavoratori che prevede, nei casi di cambio appalto, che tutto
il personale impiegato venga riassorbito dall’azienda subentrante.
Dopo un iniziale provvisorio esonero previsto
dalla stessa legge istitutiva del contributo ed una proroga annuale di tale
esonero operata con il decreto “proroga termini” del 2016, ora arriva la
definitiva eliminazione del contributo nel caso di licenziamento seguito da
assunzione in sede di passaggio di appalto.
“Come
espresso più volte dai rappresentanti dell’Associazione nei numerosi contatti
istituzionali”, si legge nella
nota FISE, “si tratta di un controsenso
che avrebbe potuto mettere a serio rischio di sopravvivenza molte aziende di servizi
non in grado di sopportare tali ingiustificati costi”.
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