Studio Legale Licheri presenta: 'I Martedì Legali'
La famiglia: il regime patrimoniale dei coniugi
Consigli pratici per la gestione economica delle risorse familiari.
In collaborazione con il CentroPsicologicoRoma
Nel caso in cui i coniugi siano in regime di comunione legale, vi ricadono anche i depositi di denaro? ed il rispettivo reddito da lavoro? Il giudice può addebitare la separazione alla moglie che abbia interrotto la gravidanza senza aver coinvolto il marito nella decisione? La decisione di un coniuge di dedicarsi ad attività lavorativa, anche con contrasto familiare, può essere causa di addebito della separazione?
Programma
24 marzo - Il regime patrimoniale della famiglia e le convenzioni patrimoniali
L'impresa familiare, il fondo patrimoniale, la gestione economica delle risorse familiari, Il risarcimento danni nelle relazioni familiari violente. La sindrome da alienazione familiare, residenza e domicilio civile e fiscale (novità sulla riforma del diritto familiare)
31 marzo - La crisi dentro e fuori del matrimonio
La separazione giudiziale e consensuale, la negoziazione assistita, il divorzio, effetti civili, patrimoniali e fiscali della cessazione dell'unione, l'assegno di mantenimento, l'assegnazione della casa coniugale, assistenza previdenziale, i diritti successori, l'affidamento della prole, diritti e doveri dei genitori separati, danno morale del genitore assente.
07 aprile - La violenza in famiglia e ruolo dei servizi sociali
Forme e tutele. Convivente e figli, tutele e azioni (crisi della famiglia e ordini di protezione d'urgenza) provvedimenti nei confronti dei figli
14 aprile - Eredità e successione
Diritti e doveri degli eredi, comunioni forzose, effetti accettazione eredità, obblighi e effetti patrimoniali degli eredi, pensione di reversibilità, etc.
Diritto del Lavoro
21 aprile - discriminazioni sul posto di lavoro
28 aprile - nuovi contratti di lavoro (job act e nuove forme di lavoro) effetti e confronti previdenziali ed assistenziali
5 maggio - contenzioso con il datore di lavoro. Ruolo del sindacato
12 maggio - azioni di conciliazione e best practice: orario di lavoro, telelavoro e remoto,
nido aziendale etc.
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